珍惜拥有 实现“共赢”

最近，我有幸坐下来静静地读了一本书，一本被称为“员工最佳培训读本”的书——《是公司成就了你》。

这样的册子，对我一个五十多岁的老员工来说，其意义已不仅仅是受教育，受启发，更多的应该是对自己三十多年工作的回顾和反省。咀嚼书中的每一个章节，感悟作者简朴的说词，都像是自己与自己在进行心灵的对话。喟叹之余，我觉得读书真是一件莫大的幸事。

书中有这样一则小故事，读后感悟颇深。故事内容是这样的：一名青年总感觉自己怀才不遇，时运不佳，得不到老板的青睐。平日对工作总是无精打采，感叹人生失意，前途渺茫。

一天，他遇到一位哲人，便将满腹委屈向其倾诉。哲人听其诉说完毕后，随手捡起一粒石子，掷向前方一堆相同石子中间，让这位青年从石堆中找出刚才扔出的一粒石子。青年在石堆中翻寻好久，无法找出刚才掷出去的石子。青年带着困惑如实向哲人回复寻找的结果。哲人听后顺手从自己手上取下一颗闪闪发光的钻戒扔进石堆中，让青年去寻找，青年循着钻戒的光芒迅速找回了钻戒。哲人说：为什么你能很快从石堆中找出钻戒而不能找出我扔出去的石子呢？因为钻戒已被打磨的光芒四射，与身边石子大相径庭，能很容易从石堆中发现它的存在。而石子还没有打磨出耀眼的光芒，与其他的石子一样，很难分辨，所以你不能找出它。你要想很容易寻找到这粒石子，唯有让这粒石子在石堆中不断地打磨，由一粒普通的石子打磨成一粒熠熠生辉的钻石，你不用去找就能通过它耀眼的光辉看到它的存在。石子打磨成钻石离不开与其他石子的摩擦，因此要想让石子变成人见人爱的钻石，就得让它在石堆中不停地打磨，离开了石堆的帮助，它仍然不能演变成一颗钻石。

青年听后恍然大悟，回去后重新审视自己，反省自我，从简简单单的工作着手，一步一个脚印，很快成为就职公司的一名骨干人才。

的确如此，石子变成熠熠生辉的钻石，离不开三个主要条件，其一，是你必须是一粒拥有打磨成钻石的原石，否则你可能在打磨中变成尘粒而消失得无影无踪；其二，是要全身心融入到石堆中，与其他石子一起相互摩擦，一点一滴，践履笃行，从平凡中打磨自己，坚固自身的素质，升华自己的品质，从而使自己在石堆中脱颖而出，成为一颗石堆中引人注目的钻石。这是一个漫长、枯燥的积累过程，也是演变成钻石的必经之路；其三，是要有感恩之心，感恩于给你提供打磨平台的石堆，没有石堆中无数颗平凡的石子的打磨，你是永远也无法成为钻石的，同时你离开了石堆中无数平凡石子的衬托，你也不能显示你非凡的光芒，因为如果把你放到一个钻石堆，你又会变得平凡而普通。

《是公司成就了你》就是这样一本书，它告诉每一位身在职场的员工，虽然你为公司发展奉献了自己的聪明才智，但公司更为你提供了生存保障和发展舞台，身为员工，应该以主人翁的态度去换位思考，要站在公司的高度去工作，积极提出合理化建议，实现公司与员工的共同发展。

回想自己30多年来的工作，我对“是公司成就了你”这一提法是颇有体会的。特别是我一个高中毕业生，能够通过公司这个平台，实现自己从小的梦想，这就是公司成就了自己。

说到“主人翁”三个字，现在好像提得少了，因为是市场经济商品社会，许多人认为自己进公司上班，目的就是为了赚钱，要说主人老板才是主人！其实有这种想法的人是错误地理解了“主人翁”三个字。有这么一个小故事：一对新人结婚，新娘过门当天，发现新郎家有老鼠，就对新郎说：“你们”家居然有老鼠！新郎脸红了。第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢来偷“我们”家米吃！新娘过门前的“你们”，过门后的“我们”，这就是主人翁意识有无的差别。所以，当我们进了公司，我们自然就是公司的主人了，这是一种意识，因为有了这样的意识，我们才会自动自发地去把工作做得更好。做一名与公司、与企业共命运的员工。

努力地打磨自己，珍惜已拥有的平台，最终实现企业与员工共同发展的“双赢”，这是我读完《是公司成就了你》这本小册子后最想说的一句话。